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交通系一体化课程改革调研活动圆满结束
发表时间:2018-01-26 作者:

为了进一步推进我校技师学院建设,深化我校城市轨道交通运营与管理专业的一体化课程改革,近日我校交通系教师利用寒假时间到各地铁站展开深入调研。



除了系部教师以外,我校校长助理、教务处刘金兰处长、督导室杜敬民主任也参加了第一天地铁燕房线的调研活动,对我系的一体化课改调研工作进行指导,鼓舞了老师们的士气,避免了我们走弯路,促使我们更加高效地完成本次调研。招生就业处的唐琦老师连续几次参与了下企业调研,为今后更好的开展学生的就业工作奠定了基础。  


   

交通系本次调研采取了集中调研和分组调研、现场调研和问卷调研、线上调研和线下调研相结合的形式。分别走访了燕房线、房山线、10号线、9号线、8号线、4号线、2号线和1号线等具有代表性的地铁站。
   为了保证企业调研的顺利进行,在调研前,交通系组织了三次培训,将调研的流程、分工、组织以及重点问题等安排的有条不紊,让老师们真正“带着问题下企业”,为这次调研的成功奠定了基础。


     

 在调研中,各个站区长非常详细地介绍了本站区的人员配置、站区特色、各站客流量以及岗位设置等。教师们认真聆听并做好笔记,并针对专业中的一些问题,向企业人员进行了细致入微的咨询,如各岗位的晋级、培训、考核情况、相关岗位工作流程及关键技术问题、地铁对新员工能力要求、员工待遇问题等等。
从调研中我们了解到,站务员岗中较难的应该是AFC岗,但也有些站单设了一个票款员岗。综控岗工作较有难度,需要在站务员基础上考取综控员证书,要求员工具备很强的业务能力及应急处置能力。不但如此,企业还特别强调了防火安全、责任意识、服务意识以及与人沟通能力在工作中的重要性,这些都为今后的专业教学以及学生培养明确了方向。      



通过调研,不仅弥补了我们的一些教学中的空白,同时还看到了一些我们与企业要求同步的地方,比如班组制、点名制、评比制、星级制,比如严格的仪容仪表及职业装要求,再比如要求员工要有责任心、要有奉献精神、要讲礼貌有仪态、要有好的精神面貌等等,这都与我校交管专业严格的管理制度及星级标兵评选制度不谋而合。这也让教师们更加坚定要继续坚守交管人的初心,将“交管范儿”不断的传承下去!    



此次调研,可谓天寒地冻,从南到北,路途遥远,插曲不断。但老师们在一起非常愉快,每一次活动都是一次凝聚,路上的相互照顾、座谈会上思想火花的碰撞、一个问题解决后彼此豁然开朗的微笑、犯糊涂时互相的嘲弄与玩笑……这些画面终将定格在这次不平凡的调研中。
   这只是刚刚开始,未来的工作还需要可爱的、乐观的、充满干劲的交管人们继续拼搏。期待更好的我们,加油交管!


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